4月28日12时，音乐学院举行音乐表演专业教学团队-创新人才培养实践专题会议，音乐表演专业教学团队负责人何益民教授、创新人才指导老师以及全院创新人才学生参加会议。

何益民从创新人才定义、创新人才选拔的流程、创新人才的教学与指导、创新人才培养的考核、创新人才的优势五个方面全面强调创新人才培养实践工作。

                                              会议现场

何益民指出，创新人才是由每学期期末考试成绩前五名的学生，由教研室主任和专业老师推荐参加第二学期进行的创新人才选拔，选拔内容是主专业占80%、视唱占10%、平时表现（操行分）占10%，按总成绩从高到低录取。学院安排对创新人才学生每周增加2节免费课培养，将创新人才教学课时计入教师正常教学工作范畴考核，并由主专业课老师与院部签订创新人才培养协议。在创新人才培养方面，取得成绩的指导老师在教师评优评先、评定职称、外出演出等优先考虑。对创新人才学生，也将获得更好的教学资源，在学生评优评先、实训演出、工作推荐等方面，学院给与倾斜。